copyright contrat de travail - An Overview

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Pour obtenir des informations sur les droits des travailleurs étrangers embauchés dans le cadre du Programme de mobilité internationale, consultez la web page World-wide-web Apprenez quels sont vos droits.

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Au copyright, le droit canadien protège tous les travailleurs, y compris les TET. Si vous êtes un TET, vous avez les mêmes droits et protections que les Canadiens et les résidents permanents. Votre employeur doit : vous donner des renseignements sur vos droits; vous remettre une copie indicationée de votre contrat de travail au furthermore tard le premier jour de travail; vous payer pour votre travail comme indiqué dans votre contrat de travail. Cela inclut les heures supplémentaires si elles sont prévues dans votre contrat; faire des attempts raisonnables pour vous offrir un milieu de travail exempt d’abus, y compris de représailles; respecter les normes d’emploi et de recrutement de la province ou du territoire où vous travaillez; obtenir et payer un régime d’assurance-maladie privé qui couvre vos soins médicaux d’urgence jusqu’à ce que vous soyez admissible au régime provincial ou territorial (consultez la area Accès aux solutions de soins de santé pour les exceptions); faire des initiatives raisonnables pour vous donner accès à des expert services de soins de santé si vous êtes blessé ou tombez malade en milieu de travail.

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Vous pouvez consulter la web page du Guichet-Emplois pour les candidats étrangers afin de passer en revue vos selections et de trouver des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent à l’extérieur du copyright.

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